Menu
Vacature

Junior Consultant Inkoop

Wil jij je eerste stappen zetten in de wereld van inkoop & aanbesteden en het vakgebied van A tot Z leren doorgronden? Solliciteer dan naar deze boeiende functie vol kansen.

Over de functie

De financiële spendanalyses van een klant op een rijtje zetten en de ontwikkelingen bespreken. Inkoopaudits uitvoeren bij verschillende brandweerregio’s. Het samenstellen van een aanbestedingskalender voor een grote gemeente. Organisatievraagstukken met LEAN-processen analyseren. Een gedetailleerde business case uitwerken, bijvoorbeeld over de ontwikkelings- en exploitatiekosten voor als de kilometerheffing wordt doorgevoerd. Een traject voor procesoptimalisatie uitdenken wanneer twee organisaties gaan fuseren. Iets voor jou?

Je wisselt graag van dag tot dag van uiteenlopende vraagstukken. Het ene moment inhoudelijk en het andere moment planmatig. Van het werken aan een dashboard tot het in teamverband ontwikkelen van de inkoopfunctie van de klant. Je kunt goed met veel verschillende mensen en situaties omgaan. Daarbij wil je als enthousiaste en gedreven, startende consultant al jouw denkkracht en analytisch vermogen tonen. Je helpt klanten graag vooruit door ze goede adviezen te geven. Ook denk je graag mee om Significant Synergy verder te ontwikkelen in activiteiten die je intern oppakt.

Met jouw interesse en gedrevenheid help jij als junior adviseur de inkoopfunctie van de klant een stap vooruit!

Wat wij van je vragen:

  • Je hebt een opleiding afgerond op HBO- of WO-niveau.
  • Je hebt 0-2 jaar werkervaring.
  • Je wilt graag uitblinken in de wereld van inkoop en hebt de ambitie om mee te draaien in diverse projecten.
  • Je maakt je kennis snel eigen en past deze toe om goed te functioneren in teamverband.
  • Je hebt affiniteit met de adviespraktijk, de complexiteit en diversiteit van het werk.
  • Je krijgt energie van het ontwikkelen van jezelf, van je collega’s en van onze klant.

Sollicitatieprocedure

Omdat wij het belangrijk vinden dat je direct een goede indruk kan krijgen van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, wordt het eerste sollicitatiegesprek gevoerd door je eventuele toekomstige collega’s. Dit gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is.

Na het eerste gesprek vragen wij je meestal om een kleine schriftelijke adviesopdracht te doen om een eerste indruk te krijgen van hoe jij tegen zaken aankijkt. Dit kan gaan om een reactie op een tekst of offerte, of bijvoorbeeld een business case, passend bij jouw ervaringsniveau. Dit wordt dan in het tweede gesprek besproken, waarin ook verder gekeken wordt naar jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Bij dit tweede gesprek is meestal een directielid aanwezig.

Zijn wij allebei na dit tweede gesprek nog steeds enthousiast? Dan bieden wij jou een contract aan.

Solliciteren op deze functie?

Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl

Voor meer informatie:
Rinke Meijer