Accountmanager inkoop

Wij zoeken zowel collega’s met minimaal twee jaar werkervaring als senioren (minstens vijf jaar werkervaring) in een vergelijkbare rol.

Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, ben je verantwoordelijk voor klanten met projecten op tactisch niveau (inkoopdienstverlening) en/of klanten met meer strategische vraagstukken (inkoopprofessionalisering).

Over ons - Significant Synergy

Significant Synergy is onderdeel van de Significant Groep en richt zich op inkoop, aanbesteden, contractmanagement en stroomlijnen van de bedrijfsvoering voor organisaties op het snijvlak van markt en overheid. Onze adviseurs voeren opdrachten uit op het gebied van onder meer bouw, infrastructuur en mobiliteit, externe inhuur, facilitair management, ICT, sociaal domein en zorg.

Wij zijn betrokken bij vraagstukken op het gebied van beleid, besturing en organisatie, categoriemanagement, contract- en leveranciersmanagement, control en informatiemanagement, procesoptimalisatie en samenwerking. Onze ambitie is om optimaal bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen van onze opdrachtgevers.

Wij zijn een mensgerichte en energieke organisatie die zich richt op het beste resultaat voor onze opdrachtgevers en waar onderlinge samenwerking een belangrijke kracht vormt. Bij Significant werken leergierige en ambitieuze professionals die beseffen dat hun bijdrage een wereld van verschil kan maken.

Wat ga je doen?

Als accountmanager ben jij het aanspreekpunt voor je klanten (accounts). Je bent verantwoordelijk voor gemiddeld drie tot vier vaste klanten. Hierdoor heb je een steady agenda. Je bent regelmatig aanwezig bij je klanten en bij ons op kantoor.

Je hebt een scherp beeld van de taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de lopende projecten. Hierdoor zie jij snel het grotere plaatje en kan je een goede inschatting maken van de behoeften van je klanten. Je bent een stevige gesprekspartner, mede door je inhoudelijke ervaring binnen het inkoopvak. Voor zowel jouw klanten als voor de projectleiders vanuit Significant ben je een goede inhoudelijke sparringpartner. Je legt proactief de verbinding tussen de juiste mensen en samen met je collega’s werk je aan het verder professionaliseren van de organisatie van jouw klanten. Ook monitor je budgetten en informeer je je klanten zodat zij altijd goed op de hoogte zijn.

Voorbeelden van projecten binnen jouw klanten zijn:

Spendanalyses, inkoopkalender en het aanreiken van tools en templates op het gebied van inkoopdienstverlening. Of het uittekenen en inrichten van processen, opleiden en coachen van inkooppersoneel, of organisatieadvies met betrekking tot beleids- of besturingsvraagstukken wanneer de klantbehoefte gericht is op inkoopprofessionalisering.

De focus in je werk ligt op het beheren en invulling geven aan projecten. Maar het is mogelijk dat je daarnaast ook zelf losse projecten oppakt, zoals bijvoorbeeld het opstellen van inkoopbeleid of het begeleiden van aanbestedingen.

Wat breng je mee?

• Je hebt werkervaring op academisch niveau in een vergelijkbare rol.
• Je stelt doelstellingen van de opdrachtgever centraal, je streeft naar werkelijke maatschappelijke impact en je hebt doelmatigheid hoog in het vaandel staan.
• Je toont bevlogenheid en betrokkenheid: niet alleen in klantprojecten, ook in de activiteiten die je ten behoeve van de ontwikkeling van Significant Synergy gaat oppakken.
• Je beschikt over vakmanschap en ondernemerschap.
• Je hebt oog voor businessontwikkeling. Je bent gericht op het bouwen en onderhouden van duurzame relaties. Daarmee ben je in staat je eigen netwerk te benutten om kansen en opdrachten te genereren.
• Je bent in staat om met opdrachtgevers een meerjarige relatie op te bouwen en je wilt met ons de beweging van ‘inkoop’ naar ‘strategische samenwerking’ verder vormgeven

Wat bieden wij?

• Ruimte en ondersteuning om je competenties in te brengen en jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen.
• Opleidingsmogelijkheden zowel via onze eigen Academy als door het volgen van externe opleidingen en/of trainingen zoals bijvoorbeeld bij de Baak.
• Een club collega's met een hoog kwaliteitsniveau.
• Een inspirerende kantooromgeving.
• Een mensgerichte organisatie waarin we naar elkaar omkijken.
• Werken in teamverband waarin je de mogelijkheid hebt om kennis met elkaar te delen en van elkaar te leren.
• Leuke collega’s en de mogelijkheid om mee te doen aan sociale activiteiten als je daar zin in hebt.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur per week).

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In ieder geval in het tweede gesprek sluit ook een directielid aan en gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een businesscase of assessment zal onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Wij vinden het belangrijk om de juiste kandidaten voor ons team te vinden en zolang wij ons team nog graag uitbreiden blijft deze vacature online staan en hanteren wij geen sluitingstermijn.

Wij doen de werving graag zelf, dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.